PRINCIPAIS ATIVIDADES: - Conferir e cadastrar as documentações de novas admissões; - Conferência da folha de pagamento; - Tratativa e acompanhamento da folha de ponto; - Acompanhamento de férias; - Realização de rescisão; - Realizar as tratativas necessárias com à contabilidade e jurídico terceirizado; - Gestão e solicitação de benefícios; - Atendimento aos colaboradores. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES INDISPENSÁVEIS: - Graduação em Administração, - Gestão em Recursos Humanos ou Ciências Contábeis;…